Die Leader der Neuen Zeit bringen ihr Unternehmen aufs nächste Level!

Du wirst gerade Zeuge einer neuen Ära der Arbeitswelt. Kennzeichen dafür sind

• Arbeitsmotivation aus und für das Herz statt dem Verstand. Sprich: Selbstverwirklichung und Berufung leben statt Arbeit abstrampeln um Anerkennung und Geld zu verdienen

• ein Arbeitsklima, das geprägt ist von Wertschätzung und Vertrauen statt von Kontrolle und Machtausübung

• Ressourcen der Teammitglieder werden genutzt um einer gemeinsamen Vision nachzugehen statt im Alleingang einen Konkurrenzkampf zu führen

• flache Hierarchien statt starre autoritäre Führung

• Entscheidungen zum Wohle aller statt zum Wohle der Minderheit

• hoher Grad an Bewusstsein, Reflexion und Achtsamkeit im Arbeitsalltag statt unbewusstes Ausführen von Automatismen

• angestrebt wird eine Weiterentwicklung und Entfaltung des Individuums, statt eine Erziehung zu Gehorsam und Disziplin

.

​

Die Frage ist nicht, ob dieser Wandel stattfinden wird, sondern ob du bereit bist, ihn mitzugestalten? Bist du bereit dich zu öffnen und mit deinem Unternehmen neue Wege zu gehen? Bist du bereit vorangzugehen? Bist du bereit für's nächste Level? Ich wünsche es mir, denn die Neue Welt braucht Neue Leader wie Dich!

umfasst  ein Programm für Dich als Leader sowie eines für die Mitarbeitenden.

Sie können selbstverständlich auch einzeln gebucht werden.

Die Mitarbeitenden profitieren durch

• simple, jedoch effiziente Techniken, die sie jederzeit anwenden können um tiefgehende Veränderungen herbeizuführen

• erhöhtes Energieniveau

• verbesserte Emotionsregulation

• erleben und trainieren von Selbstwirksamkeit

• gesteigerte Effizienz und Produktivität

• erhöhte kognitive Leistungen

• --> dadurch ein erhöhter Selbstwert

• mehr Wohlbefinden im Arbeitsalltag

• erhöhtes Zusammengehörigkeitsgefühl

• ein "Neues Team"

• verbessertes Arbeitsklima durch wertschätzende Kommunikation im Team

Das Unternehmen profitiert  durch

• Resiliente Mitarbeitende die wissen, wie sie sich auf Stress vorbereiten, darauf reagieren und wieder erholen können

• Burn-Out-Prävention

• zufriedene Mitarbeitende

• geringere Fluktuation unter den MA

• weniger Arbeitsausfälle durch Krankheit

• hochproduktive und effiziente Mitarbeitende

• weniger Zeit-und Energieverlust

• ein Arbeitsklima, das geprägt ist von Kooperation und Wertschätzung

• Mitarbeitende die wissen, dass sie in der Firma etwas bewirken und WIE sie das tun können