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führen
Schulleitungen profitieren durch
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Tools zu Selbstwirksamkeit und Ressourcenmangement
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zufriedene und resiliente Mitarbeitende
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geringere Fluktuation unter den MA
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weniger Arbeitsausfälle durch Krankheit
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weniger Zeit-und Energieverlust
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ein Arbeitsklima, das geprägt ist von Kooperation und Wertschätzung
lehren
Lehrpersonen profitieren durch
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ein Resilienz-Training mit messbaren Erfolgen inklusive Tools, die sie dabei unterstützen, sich auf Stress vorzubereiten, darauf zu reagieren und sich davon zu erholen
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mehr Wohlbefinden und Energie im Arbeitsalltag
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erhöhte Leistungsfähigkeit
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erhöhtem Selbstwert durch das Erleben von Selbstwirksamkeit
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Tools zur Kreation ihres Wunsch-Schulalltages
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erhöhtes Zusammengehörigkeitsgefühl im Team
lernen
SchülerInnen profitieren durch
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Techniken, die ihnen helfen können ihre Emotionen zu regulieren und ihre Konzentration zu erhöhen
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resiliente und gesunde Erwachsene, die sie im Schullalltag begleiten
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Freude, Spass und Leichtigkeit, weil es allen Beteiligten gut geht
mehr zur Unterstützung von Schülerinnen und Schülern mit Verhaltensauffälligkeiten